Ze werden aangemoedigd door collega’s die eerder hadden deelgenomen aan het Young Professional Programma. Solliciteerden door middel van een originele video en hebben afgelopen jaar het programma gevolgd. Naomi en Sven vertellen over hun deelname aan het Young Professional Programma én de persoonlijke leerdoelen waar zij mee te maken kregen. ‘Iedereen zouden wij dit programma willen aanraden, het is heel waardevol!’
Visser & Visser Academy
Visser & Visser biedt ruimte om jezelf zowel op zakelijk als persoonlijk vlak te ontwikkelen. Het Young Professional Programma is vooral gericht op persoonlijke ontwikkeling. Werken aan je persoonlijke leerdoelen heeft alleen maar voordelen, volgens Sven. ‘Je leert collega’s op een andere manier kennen. Tijdens de training krijg je inzicht in de verschillende karakterstijlen, waardoor je bepaald gedrag van anderen beter kunt plaatsen. Daardoor kun je je makkelijker verplaatsen in iemands gedrag of werkwijze. Als je daarop leert inspelen is dat alleen maar winst. Tijdens de cursus leer je je eigen gedrag ook aan te passen zodat je iemand anders op een positieve manier beïnvloed.’
Persoonlijke test en ontwikkeling
De eerste module start met een DISC-test om inzicht te krijgen in karakters en persoonlijkheden. ‘Best confronterend’, vertelt Naomi. ‘Maar het gaf ook duidelijkheid en inzicht. Uit de DISC test kwamen leerdoelen voor jezelf en concrete oefeningen om mee aan de slag te gaan. Je staat echt even stil bij hoe je in elkaar zit. Het geeft meer bewustwording van je gedrag naar anderen en je communicatiestijl.’ Naomi zou soms best wat zakelijker willen zijn om bepaalde klanten goed te kunnen benaderen. ‘Ik vind de mening van anderen belangrijk, dat past ook in mijn profiel. Maar ik weet dat ik in bepaalde situaties of tegen bepaalde personen zakelijk moet zijn om een doel te halen. Of om op tijd iets te kunnen aanleveren. Ik heb geleerd om verschillende communicatiestijlen toe te passen en merk nu wat het me oplevert.’
Deelnemers van het Young Professional-Programma van Visser & Visser
Het is dus belangrijk om je eigen gedrag te kennen en waar nodig te kunnen aanpassen. Voor Sven betekende het dat hij in de loop van het traject de ruimte kreeg om Teamleider ICT te worden. Iets wat hij voor zijn deelname aan het YPP niet had kunnen denken. Deze functie kwam vrij en Sven had het lef om zich naar voren te schuiven. Hij ontwikkelde in zijn ‘rode’ karakterstijl en bleef daarnaast ook de collega die hij was voor de rest van zijn team. ‘Ik moest iets meer directheid tonen en actie ondernemen om te komen waar ik wilde zijn. Niet afwachten, maar stappen zetten.’
Concrete toepassing
‘Voorafgaand aan de training was één van mijn doelen dat ik een goed koppelstuk wil zijn tussen de techniek en de collega. De soms complexe inhoud wil ik beter kunnen vertalen, zodat de collega goed met de systemen kan werken. Tijdens het traject heb ik zeker op gebied van communicatie dingen geleerd die ik nu heel goed kan gebruiken’’, vertelt Sven. Naomi kon ook al snel de theorie in praktijk brengen tijdens haar werk. ‘We hebben tijdens één van de modules een slechtnieuwsgesprek behandeld, waar ik een week later op terug kon vallen.’ Ook kan ze zich als Relatiemanager beter verplaatsen in het gedrag van haar klanten en collega’s. ‘Je gaat anders naar mensen kijken. Je kunt rekening houden met verschillende ‘kleuren’ mensen en wat zij prettig vinden qua communicatie.’ Enthousiast geworden? Sven en Naomi raden het iedereen aan om deel te nemen aan het Young Professional Programma. Voor persoonlijke groei en om je zakelijk te ontwikkelen. ‘Daarnaast is het ook gewoon een erg leuk programma. Soms deden we een groepsspel tussendoor waar de trainer ons observeerde en waar we leerden dat we door samen te werken een stap verder kwamen.’
Binnen de organisatie heb je jonge professionals nodig om te kunnen groeien en ontwikkelingen. Wij zijn benieuwd naar wat jij wilt bereiken in je opleiding, je werk en je leven. Samen zorgen we voor groei in jouw carrière, op iedere mogelijke manier. Een vaardigheid ontwikkelen, een diploma behalen of een nieuwe functie invullen? Wij stimuleren jouw ambitie. Dat is wat je ervaart als je werkgever je ruimte voor ontwikkeling biedt. Dát is werken bij Visser & Visser!
