Bij Visser & Visser kan dat. Hier zorgen we er samen voor dat ons werk ertoe doet en dat we van betekenis zijn voor elkaar. Dat gaat over waarde toevoegen in je werk, over het verschil maken en er voor elkaar zijn. Kortom, doen wat telt. Volgens Bert-Jan is Visser & Visser een werkgever die ruimte geeft om naast je werk te blijven ontwikkelen. “Visser & Visser is helemaal ingesteld op studietrajecten.”
Bert-Jan begon bijna 10 jaar geleden bij het bedrijf, toen hij bezig was met zijn studie voor accountant. “Ik startte op de afdeling Audit; de controlepraktijk. Daar controleren we de jaarcijfers van de grotere MKB-bedrijven. Als team checken we de cijfers. Kloppen de bedragen? Hebben ze het niet bewust mooier gemaakt dan het in werkelijkheid is? Is het intern in het bedrijf zo georganiseerd dat fouten en fraude zoveel mogelijk worden voorkomen? Waar zitten risico’s? Op basis daarvan bepalen wij onze controlewerkzaamheden.”
Veel mogelijk
„Contact met de klant is heel belangrijk”, vertelt Bert-Jan. “Naast het werk op de Audit, was ik relatiemanager in de samenstel- en adviespraktijk. Sinds deze zomer ben ik die functie helemaal gaan doen. Het controlewerk vind ik heel zinvol. Je hebt een belangrijke functie voor geldverstrekkers en andere belanghebbenden. Een bank, bijvoorbeeld, neemt op basis van een jaarrekening beslissingen. Dan moeten zij er wel op kunnen vertrouwen dat deze jaarrekening klopt. Tegelijkertijd wordt de regelgeving steeds strenger en word je als controlerend accountant minder een verlengstuk van de onderneming. Voor mezelf vroeg ik me toen af: hoe kan ik meer naast de ondernemer staan? Als relatiemanager en adviseur kan dat nu helemaal. Ik krijg er energie van om met de ondernemer mee te ondernemen.”
Voor die ontwikkeling was alle ruimte bij Visser & Visser. “Je ziet dat leren en ontwikkelen echt in de hele organisatie is ingebakken. Een groot deel van de collega’s begint hier met werken naast hun studie. De één is bezig met een hbo-opleiding, de ander met een wo-opleiding. Dat hoort er gewoon helemaal bij. Als student voelt het even onwennig om opeens in een best wel professionele omgeving te zitten. Maar je zit snel in het ritme en wordt als volwaardig collega behandeld.”
De organisatie staat altijd open voor nieuwe ideeën. “Kijk, het moet wel een beetje realistisch zijn. Maar dan is er ook veel mogelijk. Er is natuurlijk een bepaalde gelaagdheid binnen de organisatie als het gaat om het nemen van beslissingen. Maar onder andere door het mentorprogramma houdt je de organisatie eigenlijk heel plat en voer je het echte gesprek. Dat is ‘doen wat telt’, de belofte die Visser & Visser aan haar medewerkers doet.”
Samenwerking
Samenwerking komt steeds terug in het werk. “Elke rol binnen de organisatie is afhankelijk van elkaar. Met de input van de ene collega kan de ander weer verder. Er zijn binnen de organisatie zoveel verschillende mensen. Iedereen heeft wel z’n taken en klanten die bij hem of haar passen, om vervolgens het beste voor je klant en voor je collega’s te doen. Visser & Visser is een hele brede organisatie met allerlei vakgebieden waarin we de ondernemer altijd vooruit willen helpen. Het is leuk om die dynamiek te ervaren. Daarnaast hebben we veel lol met elkaar op kantoor.”
